Wir sind eine inhabergeführte
Physiotherapiepraxis mit einem
dynamischen, aufgeschlossenen und
motivierten Team staatlich
geprüfter
Physiotherapeuten/Physiotherapeutinnen
mit zum Teil langjähriger
Berufserfahrung.
Wir bieten unbefristete
Festanstellung in Voll- und
Teilzeit und therapieren in 30
Minuten Taktung
orthopädisch-chirurgische und
neurologische Krankheitsbilder
sowie gezielt von Sportlern.
Die Verkehrsanbindung ist sehr gut
und wir gewähren mtl.
Fahrkostenzuschuss in Höhe
eines...
Physiotherapiepraxis mit einem
dynamischen, aufgeschlossenen und
motivierten Team staatlich
geprüfter
Physiotherapeuten/Physiotherapeutinnen
mit zum Teil langjähriger
Berufserfahrung.
Wir bieten unbefristete
Festanstellung in Voll- und
Teilzeit und therapieren in 30
Minuten Taktung
orthopädisch-chirurgische und
neurologische Krankheitsbilder
sowie gezielt von Sportlern.
Die Verkehrsanbindung ist sehr gut
und wir gewähren mtl.
Fahrkostenzuschuss in Höhe
eines...
ich arbeite seit 10 Jahren in einer Praxis (Baden-Württemberg;Chefin,ich +400-Euro-Kraft; 20min.Taktung;2/3Kassenpat.,1/3 Privat). Nach einer MT-Fobi in den ersten 3 Jahren 1Euro mehr verdient. Habe jetzt ca.15 Euro/Std. Bei 35 Std.-Woche ; 27 Tage Urlaub, kein Fobizuschuss, kein Weihnachts-und Urlaubsgeld,nehme z.T. mein Auto für HBs,bin zuverlässig,pünktlich und so gut wie nie krank und sehr beliebt bei den Patienten-habe auch viel Stammpatienten).
So das mal zu den wichtigsten Eckdaten. Ich will jetzt endlich mal mit meiner Chefin über eine Gehaltserhöhung sprechen.
nd vorher wollte ich mal nach der Meinung anderer Physios umfragen,was ihr so denkt was ich verlangen kann ohne unverschämt zu werden, aber natürlich auch nicht zu wenig bekomme.
Meine persönliche Vorstellung wäre 18 Euro. Was meint ihr?
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Problem beschreiben
Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo,
ich arbeite seit 10 Jahren in einer Praxis (Baden-Württemberg;Chefin,ich +400-Euro-Kraft; 20min.Taktung;2/3Kassenpat.,1/3 Privat). Nach einer MT-Fobi in den ersten 3 Jahren 1Euro mehr verdient. Habe jetzt ca.15 Euro/Std. Bei 35 Std.-Woche ; 27 Tage Urlaub, kein Fobizuschuss, kein Weihnachts-und Urlaubsgeld,nehme z.T. mein Auto für HBs,bin zuverlässig,pünktlich und so gut wie nie krank und sehr beliebt bei den Patienten-habe auch viel Stammpatienten).
So das mal zu den wichtigsten Eckdaten. Ich will jetzt endlich mal mit meiner Chefin über eine Gehaltserhöhung sprechen.
nd vorher wollte ich mal nach der Meinung anderer Physios umfragen,was ihr so denkt was ich verlangen kann ohne unverschämt zu werden, aber natürlich auch nicht zu wenig bekomme.
Meine persönliche Vorstellung wäre 18 Euro. Was meint ihr?
15€ finde ich schon in Ordnung...vielleicht fragst du nach der Erhöhung die der PI im Jahr bekommt und darum erhöht sich auch dein Gehalt (PS: wenn wir Glück haben bekommen wir dieses Jahr 2,03% mehr :wink: )
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PTP schrieb:
Oder du fragst nach einer bezahlten Fobi als Erhöhung, da habt ihr beide was davon. 15,- € find ich auch schon Spitze, viel Glück
mit hochwertigen zusatzqualifikationen sollte auch mehr drin sein kommt aber ganz auf standort u zulauf der jeweilien praxis an
habt ihr viel privatpatienten die wesentlich mehr in die kasse spülen od ist es mehr kassenzeugs bzw gibts sogar noch wellnessangebote ??
persönlich bin i der meinung das kein physio unter 15 euro arbeiten sollte wenn man bedenkt das selbst andere berufe mit weniger verantwortung ihre 50 pro std bekommen...........kopfschüttel
halte allerdings die weiterbildungsvariante vom vorredner für durchaus praktikabel und wie er schon sagt habt ihr beide etwas davon
grüsse
[bearbeitet am 22.01.13 15:50]
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Axel Bolik schrieb:
huhu hab in BAWÜ knapp 10 jahre gearbeitet anfangsgehalt 12 euro und endgehalt bei ca 16 euro alles brutto versteht sich
mit hochwertigen zusatzqualifikationen sollte auch mehr drin sein kommt aber ganz auf standort u zulauf der jeweilien praxis an
habt ihr viel privatpatienten die wesentlich mehr in die kasse spülen od ist es mehr kassenzeugs bzw gibts sogar noch wellnessangebote ??
persönlich bin i der meinung das kein physio unter 15 euro arbeiten sollte wenn man bedenkt das selbst andere berufe mit weniger verantwortung ihre 50 pro std bekommen...........kopfschüttel
halte allerdings die weiterbildungsvariante vom vorredner für durchaus praktikabel und wie er schon sagt habt ihr beide etwas davon
grüsse
[bearbeitet am 22.01.13 15:50]
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo,danke fuer eure Antworten.Ich habe Mt und Mld-Fobi...an mehr ist meine Chefin glaub nicht interessiert..ich decke die Mt ab und die 400Eurokraft Bobathwir haben mehr Kassenpat.als Privat....
welche anderen Berufe mit weniger Verantwortung bekommen bitteschön 50,- /h????
Klär mich bitte auf - vielleicht schule ich ja doch nochmal um :smile: :smile: :smile:
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christine81 schrieb:
Hallo Axel,
welche anderen Berufe mit weniger Verantwortung bekommen bitteschön 50,- /h????
Klär mich bitte auf - vielleicht schule ich ja doch nochmal um :smile: :smile: :smile:
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PTP schrieb:
Es muss ja nicht nur eine Zertifikatsfortbildung sein, auch Andere machen nicht dümmer. Ansonsten bitte doch um einen gelegentlichen Tankgutschein, bis 44,-€ / Monatlich ist's steuerfrei
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rudibam schrieb:
Ich denke, es ist nur Geschwätz!
Findet ihr 18 Euro echt zu hoch gegriffen? Ich meine ich habe in 10 Jahren ja noch noch nicht eine Gehaltserhöhung bekommen und kein Urlaubs-und Weihnachtsgeld. Finde eigentlich schon, dass das mal anstehen würde. Abesehen davon bin ich sozusagen ihr Aushängeschild, da viele Patienten mit ihrer -sagen wir mal- sehr anstrengenden Art nicht klar kommen und ausschliesslich zu mir wollen bzw.zu mir gewechselt sind.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo PTP, meine Chefin ist eher so eingestellt, dass keine Fobi bezuschusst wird, die nicht über die Krankenkasse Geld in die Praxis bringt. Also der Fobiweg ist sozusagen ausgeschlossen.
Findet ihr 18 Euro echt zu hoch gegriffen? Ich meine ich habe in 10 Jahren ja noch noch nicht eine Gehaltserhöhung bekommen und kein Urlaubs-und Weihnachtsgeld. Finde eigentlich schon, dass das mal anstehen würde. Abesehen davon bin ich sozusagen ihr Aushängeschild, da viele Patienten mit ihrer -sagen wir mal- sehr anstrengenden Art nicht klar kommen und ausschliesslich zu mir wollen bzw.zu mir gewechselt sind.
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PTP schrieb:
Trotzdem finde ich einen Schritt von 15 nach 18 ziemlich happig, das Geld muss auch reingewirtschaftet werden. Ließ dich hier mal ein bißchen durch die Foren, dann bekommst du vielleicht einen Einblick ich die Ausgabenstruktur einer Praxis...
du bezahlst heutzutage für einen guten Handwerker teilweise bis zu 65 Euronen pro Arbeitsstunde. Das ist kein Geschwätz.
Wobei auch ein Handwerker sein Handwerk gut können muss. Und eine 3jährige Ausbildung inkl. Gesellen oder später Meisterprüfung hinter sich hat.
LG
Sylvia
:stuck_out_tongue_winking_eye:
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sylvia Hülswittmelina58 schrieb:
nabend rudibam,
du bezahlst heutzutage für einen guten Handwerker teilweise bis zu 65 Euronen pro Arbeitsstunde. Das ist kein Geschwätz.
Wobei auch ein Handwerker sein Handwerk gut können muss. Und eine 3jährige Ausbildung inkl. Gesellen oder später Meisterprüfung hinter sich hat.
LG
Sylvia
:stuck_out_tongue_winking_eye:
:kissing_closed_eyes:
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Hase C schrieb:
Das ist das, was der Handwerker pro Stunde kostet, aber nicht das, was der Gute als Gehalt erhält
:kissing_closed_eyes:
Klar verdiene ich in meiner nebenberufl. Selbständigkeit einen deutl. besseren Std.lohn (Honorar) als in meiner Anstellung (und zwar etwa dreimal so viel!), habe aber auch ganz andere Kosten/Begleitausgaben/Zeitl. Aufwendung als in der Anstellung, so dass es im Endeffekt (nach Abzug von Steuer etc), fast wieder auf dasselbe herauskommt!!
:sunglasses:
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limone schrieb:
Genau!! Und man kann auch die Rechnung eines Selbständigen nicht mit dem Gehalt eines Angestellten vergleichen!!!
Klar verdiene ich in meiner nebenberufl. Selbständigkeit einen deutl. besseren Std.lohn (Honorar) als in meiner Anstellung (und zwar etwa dreimal so viel!), habe aber auch ganz andere Kosten/Begleitausgaben/Zeitl. Aufwendung als in der Anstellung, so dass es im Endeffekt (nach Abzug von Steuer etc), fast wieder auf dasselbe herauskommt!!
:sunglasses:
Bist du normaler Physio, ohne leitende Funktionen, oder was hast du so Besonderes??
Klar, würde auch 15 Euro angemessen finden mindestens, in Hinblick auf die teuere Aus-/Weiterbildung, die persönlichen Leistungen etc, jedoch kenne ich auch die Rahmenbedingungen der GkV und das Risiko der Praxisinhaber, 15 Euro finde ich schon super! :flushed:
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limone schrieb:
18 Euro finde ich Hammer, habe das noch nie zuvor gehört!
Bist du normaler Physio, ohne leitende Funktionen, oder was hast du so Besonderes??
Klar, würde auch 15 Euro angemessen finden mindestens, in Hinblick auf die teuere Aus-/Weiterbildung, die persönlichen Leistungen etc, jedoch kenne ich auch die Rahmenbedingungen der GkV und das Risiko der Praxisinhaber, 15 Euro finde ich schon super! :flushed:
jammern auf hohem Niveau ist hier schon bekannt. Versuche doch einmal mehr Urlaub, oder Vermögenswirksamme Leistungen durch den PI oder betriebliche Altersversorgung, oder kostenloseer Urlaub in der Finca des Pi oder einen Dienstwagen zu bekommen.
Meine ich im Ernst, den der gütige PI zahlt ja auch dann keine AG Anteile.
Wo ein Wille ist, ist auch ein Gebüsch.
( nicht von mir sondern Kurt Halbritter)
Viel Erfolg.
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Muskelfreak schrieb:
@ Mab,
jammern auf hohem Niveau ist hier schon bekannt. Versuche doch einmal mehr Urlaub, oder Vermögenswirksamme Leistungen durch den PI oder betriebliche Altersversorgung, oder kostenloseer Urlaub in der Finca des Pi oder einen Dienstwagen zu bekommen.
Meine ich im Ernst, den der gütige PI zahlt ja auch dann keine AG Anteile.
Wo ein Wille ist, ist auch ein Gebüsch.
( nicht von mir sondern Kurt Halbritter)
Viel Erfolg.
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Problem beschreiben
therapeutin schrieb:
:smile: :smile: :smile: 18€ ist das wirklich dein ernst :smile: :smile: :smile:
15€ finde ich schon in Ordnung...vielleicht fragst du nach der Erhöhung die der PI im Jahr bekommt und darum erhöht sich auch dein Gehalt (PS: wenn wir Glück haben bekommen wir dieses Jahr 2,03% mehr :wink: )
ich finde es völlig in Ordnung von dir mehr zu Geld zu wünschen.
Du empfindest doch deutlich, daß deiner Leistung mehr gebürt,
also solltest du das auch zum Ausdruck bringen. Du bekommst
immer so viel, wieviel du wirklich von dir hälst.
Eine Freundin von mir nimmt 90.-€/Std....(zwar selbstständig und Privatpraxis) und die Praxis hat Terminnot! Aber auch das geht!
Wenn du ein gutes Verhältnis mit deiner Chefin hast, so trage ihr doch ganz offen und wahrheitsgemäß all deine von dir genannten Vorzüge vor.
Und ihr könnt gemeinsam überlegen, welche Möglichkeiten es gäbe.
Denke immer daran, daß sie natürlich ihre eigenen Vorstellungen hat und ein Lösung für euch beide immer eine ganz individuelle ist, egal was alle anderen da draußen sagen. Und du entscheidest, ob du damit leben möchtest, oder nicht. Es gibt auch andere Praxen, oder vielleicht sagt deine Chefin ja, daß sie schon lange auf dieses Gespräch gewartet hat.
Und....das beste Ergebnis erzielst du, wenn du für mehrere Möglichkeiten offen bist und mehrere, unterschiedliche Entscheidungen für dich ok wären.
Ich wünsche dir viel Erfolg und Gelassenheit dafür.
VG
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Danke fuer den netten und motivierenden Beitrag! :blush:Ich denke auch,dass ich meine Vorstellungen durchaus anbringen kann,und im Gespraech wird sich eine Loesung finden.
Bei 3 KG Patienten bringst Du in der Stunde maximal 44,55 Euro (Aok)
Bei 2 Mld 30 Patienten bringst Du max 28,60 Euro die Stunde, hierfür kann man sich ja mal das Patientengut ansehen und mit Hilfe der Abrechnungslisten einen Monat überschlagen. hast Du viele HBs wird dein Umsatz geringer sein, da die Fahrzeit zwischendrin nicht wirklich was bringt ( zumindest deutlich weniger, als die aneinandergereihte Behandlung von Patienten in der Praxis)
Dann kann man im Schnitt 15 proz. Vom Umsatz Wegen Ausfallszeiten/ Fehlplannungen etc abziehen. So kommt man auf einen realistischen Monatsschnitt.
Dann rechnest Du auf Dein Bruttogehalt den Arbeitgeberanteil drauf, das ist dann die Summe, die Du wirklich kostest in der Stunde/ im Monat. Dann rechnest Du anteilige Praxiskosten ( Miete, Putzfrau, Rezeptionskraft, Strom, Heizung, Kleinkram wie öl, Desinfektionsmittel, Waschmittel..........) und Rücklagen für Anschaffungen Reperaturen etc( Bänke, Waschm, Trockner, alles Dinge, die gerne mal kaputt gehen)
Klar ist das alles nicht Dein Bier, aber so kalkulieren viele Praxisinhaber.
Wenn Du das alles gerechnet hast, weisst Du, ob 18 Euro pro Stunde realistisch sein können.
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janine928 schrieb:
nunja, lass uns das mal rechnen:
Bei 3 KG Patienten bringst Du in der Stunde maximal 44,55 Euro (Aok)
Bei 2 Mld 30 Patienten bringst Du max 28,60 Euro die Stunde, hierfür kann man sich ja mal das Patientengut ansehen und mit Hilfe der Abrechnungslisten einen Monat überschlagen. hast Du viele HBs wird dein Umsatz geringer sein, da die Fahrzeit zwischendrin nicht wirklich was bringt ( zumindest deutlich weniger, als die aneinandergereihte Behandlung von Patienten in der Praxis)
Dann kann man im Schnitt 15 proz. Vom Umsatz Wegen Ausfallszeiten/ Fehlplannungen etc abziehen. So kommt man auf einen realistischen Monatsschnitt.
Dann rechnest Du auf Dein Bruttogehalt den Arbeitgeberanteil drauf, das ist dann die Summe, die Du wirklich kostest in der Stunde/ im Monat. Dann rechnest Du anteilige Praxiskosten ( Miete, Putzfrau, Rezeptionskraft, Strom, Heizung, Kleinkram wie öl, Desinfektionsmittel, Waschmittel..........) und Rücklagen für Anschaffungen Reperaturen etc( Bänke, Waschm, Trockner, alles Dinge, die gerne mal kaputt gehen)
Klar ist das alles nicht Dein Bier, aber so kalkulieren viele Praxisinhaber.
Wenn Du das alles gerechnet hast, weisst Du, ob 18 Euro pro Stunde realistisch sein können.
die "kassen zahlen nicht mehr" Argumente dem MA zur Auspressung anzubieten.. schade, das die meisten MA sich keinen steuerberater
leisten können.
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Muskelfreak schrieb:
@ sandra,jammern auf hohem niveau. wie würde denn deine kalkulation bei einem bruttoumsatz von (Jahresmittel) 62,50 euronen/h aussehen. Aber, so bin ich mir sicher, das dann auch die Kosten steigen müssen um weiter
die "kassen zahlen nicht mehr" Argumente dem MA zur Auspressung anzubieten.. schade, das die meisten MA sich keinen steuerberater
leisten können.
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janine928 schrieb:
@ Muskelfreak: Frag doch mal beim Verband, die schlagen Dir genau das vor, um Gehälter zu berechnen.
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Jörg Imbach schrieb:
Die Verbände sind in diesen Fragen sicher der falscheste Ratgeber, an den man sich wenden kann. Jegliche Honorarvereinbarung mit den Kostenträgern offenbart doch die Unfähigkeit aller Verbände Preise zu kalkulieren. Da frag lieber den Bäcker um die Ecke.
wie gesagt... würd mich mal interessieren, was deine Chefin sagt...
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PT Maja schrieb:
Also mich würde mal interessieren wie das alles ausgeht... Ich hab mehr fobi´s als du und ich hab keine 15 Euro... Wär mit 15 euro echt glücklich!!!
wie gesagt... würd mich mal interessieren, was deine Chefin sagt...
Es geht immer um deinen eigenen Wert, zu dem du dich "verkaufst".
Es ist immer eine individuelle, persönliche Koorperation, niemals ein allgemein gültiger Platz. Und, wenn du eben für weniger als 15.-€/h arbeitest, bist du doch bei deiner Chefin, die genauso denkt, absolut richtig.
Und für dich schien es doch bisher auch in Ordnung gewesen zu sein, oder!
Schöner Job, zufriedene Angestellte, was möchtest du mehr. Das meine ich ganz ernst, auch die Kohle ist nicht IMMER ALLES!!
VG
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ulrike191 schrieb:
Es wird dir auch nichts nützen, wenn du weißt, was ihre Chefin sagt.
Es geht immer um deinen eigenen Wert, zu dem du dich "verkaufst".
Es ist immer eine individuelle, persönliche Koorperation, niemals ein allgemein gültiger Platz. Und, wenn du eben für weniger als 15.-€/h arbeitest, bist du doch bei deiner Chefin, die genauso denkt, absolut richtig.
Und für dich schien es doch bisher auch in Ordnung gewesen zu sein, oder!
Schöner Job, zufriedene Angestellte, was möchtest du mehr. Das meine ich ganz ernst, auch die Kohle ist nicht IMMER ALLES!!
VG
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PT Maja schrieb:
ich ärgere mich auch nicht über das was ich habe! mich würde nur interessieren ob sich der Chef auf 3 euro die Stunde mehr einlässt... dass sind bei mind. 8h Tag 24Euro mehr, 120 in der Woche... das muss erstmal verdient werden...
Du bekommst ja jetzt schon für 35h (!) ca. 2200€ (?). Das ist mehr als die meisten von uns (evtl. mit deutlich mehr Zertifikaten) verdienen. MLD und MT ist heutzutage mehr oder weniger Standard und bringt leider - wenn überhaupt - nicht viel mehr Umsatz.
Bei 18€/h würdest du ca. 2500€ verdienen (umgerechnet auf VZ: 3000€). Ich befürchte, das funktioniert nicht.
Allerdings würde ich andere Sachen wie deine sehr lange Betriebszugehörigkeit, Beliebtheit bei den Patienten u.a. nicht unterschätzen. Es ist eher ungewöhnlich, dass ein Therapeut dem AG so lange treu ist und deine Beliebtheit und dass die Patienten mit der Chefin persönlich nicht so gut klar kommen, spricht auch für dich.
Wie manche Kollegen bereits vorgeschlagen haben, würde ich auch eher zum Cafeteria-System raten. Da gibt es so viele Möglichkeiten, die sowohl kürzlich als auch für deine Chefin steuertechnisch sehr attraktiv sein könnten: zusätzliche Versorgen, Gutscheine, Versicherungen und und und.
Bezahlte Weiterbildungen würde ich ablehnen. Ich finde, dass man als Therapeut irgendwann auch mal an sich selbst denken darf und nicht nur an Patienten. Erst recht, wenn man sowieso nicht vor hatte, sich demnächst weiterzubilden. Aber das hatte sich bei dir ja eh erledigt :blush:
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Biancchen schrieb:
18€ halte ich aufgrund der Kassensätze (leider) für sehr abenteuerlich.
Du bekommst ja jetzt schon für 35h (!) ca. 2200€ (?). Das ist mehr als die meisten von uns (evtl. mit deutlich mehr Zertifikaten) verdienen. MLD und MT ist heutzutage mehr oder weniger Standard und bringt leider - wenn überhaupt - nicht viel mehr Umsatz.
Bei 18€/h würdest du ca. 2500€ verdienen (umgerechnet auf VZ: 3000€). Ich befürchte, das funktioniert nicht.
Allerdings würde ich andere Sachen wie deine sehr lange Betriebszugehörigkeit, Beliebtheit bei den Patienten u.a. nicht unterschätzen. Es ist eher ungewöhnlich, dass ein Therapeut dem AG so lange treu ist und deine Beliebtheit und dass die Patienten mit der Chefin persönlich nicht so gut klar kommen, spricht auch für dich.
Wie manche Kollegen bereits vorgeschlagen haben, würde ich auch eher zum Cafeteria-System raten. Da gibt es so viele Möglichkeiten, die sowohl kürzlich als auch für deine Chefin steuertechnisch sehr attraktiv sein könnten: zusätzliche Versorgen, Gutscheine, Versicherungen und und und.
Bezahlte Weiterbildungen würde ich ablehnen. Ich finde, dass man als Therapeut irgendwann auch mal an sich selbst denken darf und nicht nur an Patienten. Erst recht, wenn man sowieso nicht vor hatte, sich demnächst weiterzubilden. Aber das hatte sich bei dir ja eh erledigt :blush:
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ulrike191 schrieb:
Liebe Anonyma,
ich finde es völlig in Ordnung von dir mehr zu Geld zu wünschen.
Du empfindest doch deutlich, daß deiner Leistung mehr gebürt,
also solltest du das auch zum Ausdruck bringen. Du bekommst
immer so viel, wieviel du wirklich von dir hälst.
Eine Freundin von mir nimmt 90.-€/Std....(zwar selbstständig und Privatpraxis) und die Praxis hat Terminnot! Aber auch das geht!
Wenn du ein gutes Verhältnis mit deiner Chefin hast, so trage ihr doch ganz offen und wahrheitsgemäß all deine von dir genannten Vorzüge vor.
Und ihr könnt gemeinsam überlegen, welche Möglichkeiten es gäbe.
Denke immer daran, daß sie natürlich ihre eigenen Vorstellungen hat und ein Lösung für euch beide immer eine ganz individuelle ist, egal was alle anderen da draußen sagen. Und du entscheidest, ob du damit leben möchtest, oder nicht. Es gibt auch andere Praxen, oder vielleicht sagt deine Chefin ja, daß sie schon lange auf dieses Gespräch gewartet hat.
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