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Die Praxis Friedrichson in
Berlin-Reinickendorf verbindet
persönliche Betreuung mit klaren
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wir engagierte
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eigenständig arbeiten und ihre
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Dein Profil:
• Abgeschlossene Ausbildung als
Physiotherapeut:in
• MT-Zertifizierung (Manuelle
Therapie) wird besonders bevorzugt
• Wünschenswert: MLD, KGG, ggf.
PNF/Bobath (Erw.) ...
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Sorry für den langen Text. Bin nur unsicher wie es weiter geht und fühle mich alleine gelassen.
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mimikri schrieb:
Hallo @burgvampir , soweit ich weiß kannst du dir eine andere Praxis suchen, die dich für diese HB einstellt.
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burgvampir schrieb:
Ich arbeite seit Jahren in einem Heim. Mein Arbeitgeber ist in einer anderen Stadt als mein Arbeitsort ( Vertrag gilt nur für das Heim). Leider besteht gerade die Gefahr das Gruppen abwandern. Sie haben ja freie Praxiswahl und eine neue Praxis macht gerade viel Werbung. Das Problem ist,das ich relativ selbständig hier arbeite ( viel Verwaltung),alleine bin und es keine Vertretung bei Urlaub/Krankheit gibt. Mein Chef versteht das Problem nicht ( andere Praxen haben auch keine Vertretung). Aufgrund eines leichten Schlaganfalls im Dezember habe ich meine Stunden reduziert und viel länger aus. Vermutlich haben einige gedacht ich komme lange nicht wieder und keiner behandelt. Ich liebe meine Arbeit hier deshalb bin ich auch ratlos und habe Angst etwas Neues anzufangen. Habe schon überlegt die Praxis zu wechseln und meine Bewohner zu behalten. Geht das?
Sorry für den langen Text. Bin nur unsicher wie es weiter geht und fühle mich alleine gelassen.
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Papa Alpaka schrieb:
...wenn man dagegen die Kooperation mit der Praxis sucht die den Bedürfnissen der Menschen im Heim gerecht werden kann... 🤷♂️
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Anilu87 schrieb:
Du kannst natürlich den Arbeitgeber wechseln. Aber das garantiert dir nicht, das die Heimpatienten bleiben.
Du kannst ihnen erklären das du Krank warst aber jetzt wieder da bist und auch Kapazitäten frei hast und gerne neue Patienten übernimmst.
Gib ihnen eine Liste mit den Patienten die du betreust, dann wissen sie das diese Bewohner schon versorgt werden.
Tauscht du dich mit den Pflegekräften über den Stand der Therapie aus?
Kannst du für Bewohner in Kurzzeitpflege kurzfristig Termine anbieten?
Die Verwaltungskräfte ansprechen das du Kapazitäten frei hast.
Gymnastik Gruppe im Heim anbieten.
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burgvampir schrieb:
Das ist ein Heim für Menschen mit Beeinträchtigungen. Bin da seit über 20 Jahren. Seit einigen Jahren arbeite ich dort als einzige Physio ohne großen Kontakt zur Praxis ( ist in einer anderen Stadt). Die Konkurrenz ist da und das ist auch ok so. Finde es nur schade das die Praxis keine Vertretung für mich hat. Auch fehlt den Gruppen der Kontakt zur Praxis. Sie haben und kennen nur mich. Bin halt der Ansprechpartner. Hatte schon mal die Idee gehabt Werbung für michund die Praxis zu machen. Wurde allerdings abgeschmettert. Weiß momentan nicht was ich tun soll. Ist halt viel und ich arbeite erst in der 2.Woche nach meinem langen Krankenschein.
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anika666 schrieb:
@burgvampir Wichtig ist der Kontakt zu den Pflegekräften und Betreuern. Visitenkarten werdet ihr wohl haben. Andererseits ist ja dein AG für die Auslastung deines Plans zuständig. Was passiert denn, wenn du weniger Patienten hast?
Dann werde ich meine Überstunden abbauen müssen , zumindest wenn die Patienten am Anfang und Ende vom Plan wegfallen. Lücken über längere Zeit im Plan sieht er nicht gerne. Leider sind mit den Jahren ,meist durch andere Praxen, die Patienten immer weniger geworden. Deshalb konnte ich meine Stunden ohne großen Wegfall kürzen. Neue Leute kommen nicht dazu, und wenn dann zu Zeiten wo ich voll bin ( die Berufstätigen). Muss mich selber darum kümmern neue Bewohner zu bekommen. Bin scheinbar auch die einzige Therapeutin die nichts anders möchte als mit behinderten Menschen zu arbeiten. Deshalb bekomme ich vermutlich auch keine Vertretung oder Kollegen.
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burgvampir schrieb:
@anika666
Dann werde ich meine Überstunden abbauen müssen , zumindest wenn die Patienten am Anfang und Ende vom Plan wegfallen. Lücken über längere Zeit im Plan sieht er nicht gerne. Leider sind mit den Jahren ,meist durch andere Praxen, die Patienten immer weniger geworden. Deshalb konnte ich meine Stunden ohne großen Wegfall kürzen. Neue Leute kommen nicht dazu, und wenn dann zu Zeiten wo ich voll bin ( die Berufstätigen). Muss mich selber darum kümmern neue Bewohner zu bekommen. Bin scheinbar auch die einzige Therapeutin die nichts anders möchte als mit behinderten Menschen zu arbeiten. Deshalb bekomme ich vermutlich auch keine Vertretung oder Kollegen.
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burgvampir schrieb:
Wenn ich meinen )lan nicht voll bekommewürde ich mit den Stunden weiter runter gehen müssen. Das lohnt sich finanziell nicht mehr. Das Heim ist 30 km weit weg von mir, die Praxis noch weiter.
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Inche schrieb:
@burgvampir Sorry aber mit dem großen Abstand zu mir und der Praxis würde ich gar keine Hb annehmen und einen anderen Therapeuten die Strecke als Vertrettung fahren zu lassen ist bei der geringen Hb Pauschale und dem aufwand es nicht wert.Du kannst schauen ob die andere Praxis die im Heim tätig ist dich anstellen will.Evtl macht die andere Praxis dann mit dir einen Aufhebungsvertrag.So behältst du deine Pat und hast eine Vertrettung da noch jemand da ist.Bis zum wechsel nimst du deine Überstunden u deinen Urlaub oder lässt Auszahlen.
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Sariala schrieb:
Hast du mal mit den Pflegekräften, Stationsleitungen gesprochen?
Du kannst ihnen erklären das du Krank warst aber jetzt wieder da bist und auch Kapazitäten frei hast und gerne neue Patienten übernimmst.
Gib ihnen eine Liste mit den Patienten die du betreust, dann wissen sie das diese Bewohner schon versorgt werden.
Tauscht du dich mit den Pflegekräften über den Stand der Therapie aus?
Kannst du für Bewohner in Kurzzeitpflege kurzfristig Termine anbieten?
Die Verwaltungskräfte ansprechen das du Kapazitäten frei hast.
Gymnastik Gruppe im Heim anbieten.
Bei Konkurrenz muss man einfach besser und fitter sein als die anderen, schon wollen die Leute zu dir.
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burgvampir schrieb:
Die wollen auch bei mir bleiben nur sind die mit der Praxis nicht zufrieden. Keine Vertretung, keine Absagen wenn ich krank bin. Wie gesagt keine Ansprechpartner nur ich.
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stephan79 schrieb:
Wieviele Wochen bist du denn letztes Jahr ausgefallen inklusive Urlaub und Krankheit?
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burgvampir schrieb:
2 Monate Ende des Jahres, ca. 1 Woche über das Jahr verteilt und den üblichen Urlaub (1x3 Wochen ,2x1 Woche). Die Diskussion geht aber schon lange. Sind aber wohl noch mehr Problene die zu dem Zustand geführt haben. Ich werde mal über die weiteren Schritte nachdenken. Einige Tipps von euch sind nicht schlecht
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Papa Alpaka schrieb:
@burgvampir 🤷♂️ die Aufgabe der Mitarbeiter des Heimes ist, die Versorgung ihrer Bewohner sicherzustellen. Deine Fühlis gegenüber "deinem" Arbeitgeber stehen dabei weit unten auf der Rangliste der Beweggründe wenn es eine andere Praxis gibt die tatsächlich stattfindende Behandlungen abliefern kann. Wenn dein Arbeitgeber daran nicht interessiert ist und du in dem Heim bleiben möchtest hast du entweder viel zu liefern oder brauchst einen Arbeitgeber der an deinem Arbeitsplatz interessiert ist.
Melde dich mal bei mir, gerne per PM
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stephan79 schrieb:
@burgvampir , wo im Ruhrgebiet bist du tätig?
Melde dich mal bei mir, gerne per PM
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stephan79 schrieb:
Für mich hört es sich an, als ob du unsicher bist.
Bei Konkurrenz muss man einfach besser und fitter sein als die anderen, schon wollen die Leute zu dir.
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Horatio72 schrieb:
Ich würde mich auch einfach mit dem Hintergrund in einer anderen Praxis bewerben. Neuer Mitarbeiter mit Auslastung der keine Räume blockiert--- Ich würde dich mit Kusshand einstellen. Und ich denke jeder andere auch!
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